龍門峽南礦黨委：穩(wěn)定職工隊伍 促進安全生產(chǎn)
作者: 彭衛(wèi)未 發(fā)表時間: 2021-11-24 09:32:00 瀏覽次數(shù):
四季度以來，龍門峽南煤礦黨委以掌握職工思想動態(tài)為切入點，著力抓實職工隊穩(wěn)定伍、矛盾糾紛排查化解等工作，有效維護了礦區(qū)和諧穩(wěn)定，為礦井安全生產(chǎn)提供了保障。
該礦黨委通過走訪、談心等多種渠道和途徑了解職工的思想動態(tài)，把握職工的思想脈搏，有針對性地做好思想化解工作，達到暖人心、穩(wěn)人心的效果。應(yīng)對當(dāng)前安全生產(chǎn)態(tài)勢的波動，開展形勢任務(wù)教育，給大家講企情和礦情，增強戰(zhàn)勝信心和決心，消除職工心中的憂慮，確保職工隊伍的思想穩(wěn)定。同時，針對職工提出的合理訴求，按照“事事有人管、件件有落實”的原則對職工的訴求進行回復(fù)、整改，確保不拉下任何一個職工的訴求。
該礦黨委要求各黨支部扎實開展職工心理疏導(dǎo)，及時準(zhǔn)確地把握職工心理、情緒變化規(guī)律。收集整理各類職工的思想反應(yīng)情況，負責(zé)各類情緒反常和“三違”人員的談心交流工作，及時疏導(dǎo)，化解矛盾，使其投入到礦井的安全生產(chǎn)中。該礦黨委還積極開展實施送溫暖工程。在深入調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，重點加大對傷病、困難職工家庭的幫扶救助力度，解決困難職工的燃眉之急，讓困難職工充分享受到企業(yè)的關(guān)愛與溫暖。同時，進一步做好信訪穩(wěn)定工作，確保把問題解決在基層，做到早發(fā)現(xiàn)、早介入、早處理，努力把爭議和不穩(wěn)定因素化解在萌芽狀態(tài)。并要求基層單位要對排查出的問題及時匯報，嚴防發(fā)生群體和其他重大突發(fā)事件。
